Fünf Erfolgsfaktoren die jeder Mitarbeitende wissen und anwenden sollte

Täglicher Stress und Probleme sind eine der Hauptursachen für Arbeitsausfälle. Diese führen in der Regel zu langen Fehlzeiten und somit zu hohen Kosten für das Unternehmen. Es müssen nicht immer die ganz grossen Probleme sein, die das Leben ihrer Mitarbeitenden “stressig” machen, gerade kleine Unebenheiten haben eine grosse gesundheitsgefährdende Bedeutung, speziell wenn sie häufig sind.

In meiner Arbeit als Beraterin und Coach zeige ich ihren Mitarbeitende wie sie sich vom Stress befreien können indem sie aufhören gegen eigene Bedürfnisse zu arbeiten. Ich helfe ihnen sich in der Achtsamkeit zu stabilisieren und den wahren Sinn ihrer Arbeit zu erkennen. Dies führt zu glücklichen, motivierten und engagierten Mitarbeitende, auf ihrem Weg zu ihren Bestleistungen mit gemeinsamem Ziel Gäste zu begeistern.

Erfolgreiche Teamarbeit

Was ist das Geheimnis erfolgreicher Teams?
Welche Eigenschaften und Fähigkeiten müssen die Mitarbeitende mitbringen, damit die Zusammenarbeit funktioniert?

Klare Kommunikation

Damit die Zusammenarbeit funktioniert, müssen die Mitarbeiter Klartext miteinander reden.

Verlässlichkeit

Teammitglieder brauchen das Gefühl, dass sie sich aufeinander verlassen können. Das Ziel ist, die Arbeit rechtzeitig und mit hoher Qualität zu erledigen. Nur wenn jeder im Team sicher ist, dass alle Mitglieder ihren Beitrag zu diesem Ziel leisten, wird das Team Erfolg haben.

Struktur und Klarheit

Sind die Ziele, Rollen und Abläufe klar? Wichtige und entscheidende Fragen für die gute Zusammenarbeit im Team.

Sinn

Die Arbeit muss jedem Mitarbeiter persönlich wichtig sein, bereit um sein Bestes zu geben, um die aufgetragenen Aufgaben zu erfüllen.

Selbstwirksamkeit

Jeder Mitarbeitende des Teams muss daran glauben, dass seine Arbeit etwas bewirkt und zum Unternehmenserfolg beiträgt. Er muss die wesentlichen Grundzüge der Unternehmensstrategie kennen.