MODUL 1 – Wir als Team
Geschäftssinn
Sinnhaftigkeit unserer täglichen Arbeit…
Worum geht es im Unternehmen wirklich?
Die Arbeit sollte jedem Mitarbeitenden persönlich wichtig sein, bereit um sein Bestes zu geben, damit er die ihm aufgetragenen Aufgaben mit Freude erfüllen kann.
Workshop:
- Warum arbeite ich in diesem Unternehmen?
- Kenne ich die Geschäftsphilosophie?
- Gibt meine Arbeit mir ein Gefühl der persönlichen und beruflichen Erfüllung?
Positives Feedback und öffentliche Dankbarkeit helfen dem Team sich weiter zu
entwickeln.
Jeder einzelne von uns sollte sich als ein Teil des Ganzen fühlen, mit aktiver Beteiligung zeigen wir Geschäftssinn und Motivation.
Teamwork
Zusammenarbeit / gemeinsam vorwärts gehen und erfolgreich sein…
Wie gehen wir im Team miteinander um?
Mitarbeitende brauchen das Gefühl, dass sie sich aufeinander verlassen können. Das Ziel ist, die Arbeit rechtzeitig und mit hoher Qualität zu erledigen. Nur wenn jeder im Team sicher ist, dass alle zusammen ihren Beitrag zu diesem Ziel leisten, ist das Team Erfolgreich.
Workshop:
- Welche Eigenschaften und Fähigkeiten bringe ich in das Team mit?
- Wie zeige ich meine Verlässlichkeit?
- Wie übernehme ich Eigenverantwortung?
Wenn Mitarbeitende Einblick in die Prioritäten und den Arbeitsfortschritt haben fühlen sie sich gebraucht und sind motiviert.
Kommunikation
Unklarheiten ansprechen bevor sie zum Problem werden…
Welches relevante Problem wollen wir lösen?
Damit die Zusammenarbeit funktioniert, sollten die Mitarbeitenden Klartext miteinander reden. Viele haben Angst, um ein Feedback zu bitten oder welches zu geben. Sie haben Hemmungen, vermeintlich dumme Fragen zu stellen oder neue Ideen vorzutragen.
Workshop:
- Wie vermeide ich Missverständnisse?
- Wie frage ich nach und stehe zu meinen Fehlern?
- Wie meistere ich schwierige Situationen ohne ihnen aus dem Weg zu gehen?
Offen über die eigene Arbeitsweise und persönliche Vorlieben sprechen und andere ermutigen, dasselbe zu tun ist eine Motivation um andere richtig verstehen zu können.